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深圳自考网> 试题题库列表页> 关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

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在ERP系统中，战略层次平衡之后，首先需要平衡的是（）

A、物料需求计划层次
B、销售与运营计划层次
C、主生产计划层次
D、车间松生制同

在控制结构图中，表示模块间控制信息传递的符号是（）

A、
B、
C、
D、

下列选项中,不属于云计算服务模式的是（）

A、IaaS
B、PaaS
C、Saas
D、DaaS

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(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。